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徐州亿网七月份超额完成计划指标奖励

来源:徐州亿网网络科技有限公司 时间:2006-08-17 作者:阿贺


徐州亿网不断提高激励计划,2006年开始亿网每月为员工提供当月的激励计划,七月份徐州亿网的一线销售人员完成了公司制定的当月销售计划,三位业务经理获得了公司奖励,每人奖“速派奇”电动自行车一量,价值1800元。
为了不断提高员工福利待遇和工资水平,徐州亿网在2006年初制定一系列的系统的薪金福利政策,首先提高了提成标准,将原来的月提成15%提高到按产品分类提成,使得有的产品提成最高达到了30%,同时在保证月度提成比例不降低的情况下,增加了年终奖的薪金政策,每个销售员年底可以获取全年销售指标的5%-15%的奖励作为年终奖,同时徐州亿网不断提高员工的福利待遇,公司除了办理必要的养老保险、医疗保险、住房公积金等外,又为每个员工加办了意外风险保险,同时为员工提供一年一次旅游机会,并且为每个员工准备生日礼物、防温降暑补助、3.8妇女节慰问等各种福利待遇。
对于亿网老员工在原来基本工资的情况,增加工龄工资、技术工资、管理工资的项目,提高了基本工资的基数,徐州亿网要实现薪金制度是徐州地区同行企业中较高、较完善的网络公司。让每个亿网人不但可以得到眼前丰厚的回报,同时将医疗问题、养老问题,住房问题等社会问题全部提前考虑,使得员工更加热情饱满,团结高效为亿网的客户提供优质的服务。

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